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      匠心做服務?當好“店小二”   社會各界人士熱議“工匠精神”(一)(人氣:) 
      來源: 作者: 發布時間:2016-04-18
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        編者按:當前我市工業經濟正處在轉型升級的關鍵時刻,市委、市政府提出了重塑工匠精神,再創永康輝煌的號召,讓人耳目一新,也引發了社會各界的熱議。那么,工匠精神是什么?現代工匠精神有哪些新內涵?永康需要怎樣的工匠精神?連日來,本報記者對有關部門負責人、企業家代表、部分商會負責人及市民代表進行訪談,為你呈現大家心目中的工匠精神。

        朱彭年(市市場監管局局長):精致服務  助力市場主體華麗轉身

        永康是工匠集聚之福地,說起“工匠精神”,我們永康人都引以為傲,一句“府府縣縣不離康、離康不是好地方”,從中領略到的就是“工匠精神”贏得的美譽。

        但就在快速發展的同時,我們少部分企業家變得心浮氣躁,“工匠精神”缺失,追求 “短、平、快”帶來的即時利益,而忽視了產品、產業、企業的提升,這也成為了永康“二次出發”的最大阻礙,也是經濟發展的隱憂所在。市委、市政府審時度勢,提出要重塑“工匠精神”,打造全國乃至世界先進制造業基地,可謂正當時。我認為“工匠精神”就是永康經濟發展的“魂”,廣大企業家身上體現的應該是永康五金工匠的傳承和縮影,他們代表的應該是永康五金工匠的時代氣質:完美極致、堅定執著、踏實敬業、創新求精。

        就市場監管而言,著力營造“大眾創業、萬眾創新”的“寬進”準入環境、“公平競爭、秩序井然”的“嚴管”市場環境、“安全可靠、綠色健康”的“放心”消費環境、“守正擔當、開拓創新”的“實干”創業環境,全力助推經濟轉型升級、幫扶企業強化品牌建設和對接多層次資本市場,實現“大眾創業、萬眾創新”新態勢、實現經濟提質增效、實現市場主體華麗轉身。

        此外,我認為“工匠精神”同樣要發揚在政府部門自身建設和行政管理上,精致服務、精準監管,每一項工作都做到精雕細琢、精益求精,讓每一位群眾受益于“工匠精神”,這,應當是“工匠精神”更大的價值所在。

        

         呂柳青(市商務局局長):全心全力服務 做好企業的店小二

        我市外貿經濟如何走出困境,爭取外貿出口回穩向好,重塑“工匠精神”是關鍵。

        企業一方面要以“工匠精神”注重生產優質產品,另一方面更要以“工匠精神”深耕重點外貿市場。這個市場并不是局限于幾個國家,而是需要企業結合自身產品實際,像“工匠”一樣深入當地市場,特別是“一帶一路”沿線市場調研采樣,并持續扎根經營,充分挖掘市場潛力。

        “工匠精神”不只是針對企業,我們在服務企業積極拓展市場過程中,也要堅持“工匠精神”。踏踏實實做好服務,全心全力做服務企業的“店小二”。

        我們要以“工匠精神”,千方百計提供優質信息服務。為企業提供更多更全的國際市場信息,分析機遇,評估風險;加大與國外展會信息的對接力度,為企業參加國際展會拓展市場提供精準服務。

        我們要以“工匠精神”,踏踏實實深入企業排憂解難。走出去、坐下來,與企業談一談,聽聽企業在國際市場中遇到的困惑和困難;請進來、說一說,針對企業的困惑和需求,請來專家面對面講解。

        我們要以“工匠精神”,引導企業創新運用外貿新業態。要發展新型的貿易方式,打造外貿綜合服務平臺,幫助中小企業走上貿易便利化,進一步發揮小微企業出口潛能;要推進跨境電商園區建設和集聚,借助跨境電商平臺整合能力突破出口瓶頸,尋找外貿企業藍海市場;要加快服務外包出口產業的發展,積極引進域外服務平臺,大力培養本市服務外包出口業務人才,使我市服務外包出口工作得到長足發展。

        

         楊可忠(市質監局局長):弘揚工匠文化 爭創質量強市

        何謂“工匠精神”?我認為工匠精神是一種對工作執著、對所做事情、所生產產品精益求精、精雕細琢的精神。我市是制造業大市,卻還不是制造強市,我市企業相比于德國、日本等國家和先進地區的企業還存在著較大差距。在這樣的背景下,倡導嚴謹、堅守、敬業、專注、追求卓越的“工匠精神”,弘揚“工匠文化”有著非常重大的意義。

        質監局作為質量強市工作的主要牽頭部門和產品質量的主要監管者,將以創建全國質量強市示范城市為契機,積極引導企業樹立“永康工匠精神”,大力弘揚“永康工匠文化”,推進我市質量強市戰略的深入實施。

        下一步,我們將重點做好五項工作:一是實施“永康工匠精神弘揚計劃”,開展系列活動促進我市企業家、產業工人匠心回歸;二是開展聘請質量代言人活動,擬從中國質量獎個人獎或個人提名獎獲得者中,挑選聘請我市質量代言人,讓“大國工匠”走進我市,在產業工人隊伍中樹立學習榜樣;三是倡導標準主義,以打造“浙江制造”品牌和全國五金產業知名品牌示范區創建為主要抓手,積極引導企業制定國際領先、國內一流的“浙江制造”標準,引領我市制造業提質增效升級;四是開展工匠文化培養教育,依托永康質量學校不斷加大產業工人培訓,培育工匠型人才,推動企業形成尊重和推崇工匠精神的企業文化;五是強化質量供給,加快推進國家五金工具及門類產品質檢中心等技術平臺的建設,為企業走“創新、質量、標準、精細管理”之路提供強大的技術保障。

        

         李興周(市科技局局長):工匠精神打造創新驅動新引擎

         在我看來,精雕細琢是歷代工匠們的共性之一,給工匠精神貼上了善思考、嚴要求、敢創造的標簽。時代在變,創造的重要性卻沒變,新時期,科技成為創新和創造的載體,助推我市工業經濟發展的同時,也賦予工匠精神新的內涵——用科技的力量,推動公眾創業創新,打造創新驅動的新引擎。

        我們要大力培育創新載體。通過培育一批高新技術企業、重點企業研究院、科技型中小微企業等載體,構建以企業為主體的產學研用協同創新體系,不斷提升產品和服務的科技含量及品牌效應。實施科技企業“雙倍增”行動計劃,到2020年實現高新技術企業和科技型中小企業較2015年翻一番。

        我們要積極搭建科創平臺。加快省級五金產業工業設計示范基地建設,繼續舉辦五金產品工業設計大賽和工業設計展;加快3D打印研究院建設,讓3D打印技術與傳統制造工藝相結合;加強省級科技企業孵化器建設,打造高新區孵化器,爭創國家級孵化器;建設科技大市場,發展眾創空間。

        我們要加快科技成果轉化。深化“科技架橋”活動,廣泛開展科技對接和學習交流活動;推進與中科院寧波材料所的科技合作,加快高校院所技術轉移工作站建設;繼續推廣應用科技創新券,加快科技金融建設,設立科技成果轉化基金,著力推動科技成果轉化為現實生產力,讓“科技工匠”遍布永康,實現“永康制造”向“永康智造”蛻變。

        

        朱長林(經濟開發區黨委書記、管委會主任)工匠精神是企業轉型升級的唯一出路

         這個機器大生產大繁榮的時代,生產的速度和數量已經無法幫助企業在工業競爭中占據優勢,那些性能趨同的、質量不好的、層次不高的產品也已遠遠不能滿足消費者不斷提高的生活品位,這才造成了我們產能過剩的現狀。要化解過剩產能,加速供給側改革,推動企業轉型升級,我認為,“工匠精神”是關鍵,甚至可以說,“工匠精神”是企業轉型升級的唯一出路。

        工匠不一定都能成為企業家,但大多數成功企業家身上都有“工匠精神”的體現。企業主只有充分發揮“工匠精神”,專注實業、精益求精,把企業發展當成終身事業,才能帶領企業發展,引領行業潮流,才能稱得上是一位企業家。

        同樣,職工和管理人員也要有“工匠精神”。職工經過專業的職業技術教育,擁有一定的職業涵養,產品的品質才能得到保障;管理人員不斷學習先進的管理經驗,才能引導企業健康成長。

        在今后的工作中,開發區管委會將引進國外先進培訓模式,組織職業技術培訓,為企業培養“工匠”牽線搭橋,同時對企業主進行“工匠精神”的教育培訓,轉變企業主傳統發展觀念,并引進先進管理經驗,在企業中推行精細化管理,幫助企業克服發展難題,適應經濟發展現狀,助推企業轉型升級。

        

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      永康·質量讓生活更美好

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