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      總部中心用工匠精神續寫“精”字篇章(人氣:) 
      來源: 作者: 發布時間:2016-05-24
      字號: T|T

         這是崛起于城市東面的一座新城,23幢高樓拔地而起,500多家企業集聚,6000多精英薈萃。還有更讓人興奮的數字:5年前,新注冊企業創稅收2883萬元,2014年開始,均超4億元。

        總部中心,一直在為我市經濟轉型探索著一條新路,也為全省塊狀經濟提升提供可借鑒的經驗。全國縣級市首個中國總部經濟發展實踐研究基地、首批浙江省現代服務業集聚示范區、浙江省干部教育現場教學培訓基地、金華市五星級干部教育培訓示范基地等一項項閃光的榮譽,不僅印證了總部中心走過的路,也凝結著總部辦這支隊伍的艱辛付出。

        2016年,面對經濟新常態,總部辦一班人勇于擔當,按照市委市府提出的傾力打造產業總部、科創總部、財富總部、智慧總部、人文總部“五大總部”新目標,踐行“兩學一做”,用工匠精神續寫精品建設、精心招商、精細服務三大文章。

        隊伍篇:嚴格管理 鍛煉出能干事的團隊

        最近,以“兩學一做走在前,二次出發當先鋒”為主題的工匠精神大討論在總部辦輪番進行。其實,工匠精神早已融入總部人的隊伍建設和各項工作的點點滴滴中。

        翻看各科室的年度目標,均細化成月度目標表格,每項工作落實到人。對照細化目標,實行每月考核到責任人、責任科室負責人,年終計分兌現獎懲,并實行績效考核末位淘汰制,連續3年考核居末位的將被淘汰。

        在這樣的考核體系下,總部辦政令暢通,各項制度和措施推行到位,工作落在實處。

        今年以來,總部辦由主任擔任組長,在全體員工中開展 “三面對三看齊,守規矩當先鋒”教育整頓活動,利用電子顯示屏、簡報、網站、微信、QQ群等平臺,營造濃厚氛圍,立足總部開展學習典型活動。

        學黨章學黨規,學系列講話,做合格黨員,組織多種形式的學習,自省自勵,開展見行動活動,樹立了正確的輿論導向和風清氣正的干事環境,打造“講政治、守規矩、肯吃苦、能干事”的總部隊伍,為推進總部中心建設和“兩美”永康建設提供了堅強的組織保障。

        建設篇:一把手負總責  全方位塑造精品工程

        總部中心整個項目從2008年9月開始正式動工,一期、二期8幢企業已入駐辦公,三期5幢陸續入駐;人才公寓一期二期6幢已交付入駐企業并陸續入住。

        四期4幢總部大樓是今年的在建工程,大樓總高度為26層,計劃年底完成主體結頂。為確保這一省、市重大工程項目的質量、進度和安全,總部辦分解月度目標,一把手直接跟蹤?,F場管理人員加強管理,嚴格監督施工單位、監理單位抓好每一道工序檢查,做好班前講評,管理工作嚴要求、重質量,每月組織安全生產檢查。每道工序,都必須先通過監理驗收,再由現場負責人驗收,合格才能繼續施工。

        施工單位還投入資金建設實時監控系統,實現高層跟蹤管理的時間和空間全覆蓋。每日施工人員達到300余人,現已在建14層至16層,建議緊跟計劃,進展順利。

        今年是我市“雙創”沖刺年,總部中心區域已建成景觀144716平方米,面積大,管理任務重??偛哭k全面落實景觀園林整改任務,補種行道樹,改造一期景觀帶,清理枯枝殘葉,將中心廣場周邊閑置地塊改造成臨時停車場。領導帶隊分4個責任區開展綠化認管和綠化地檢查監督活動,各科室都按要求每周至少用半天時間對責任區進行清理,確保綠化管理質量全面提升。

        總部辦還監督物業公司做好日常管理工作,強化停車秩序的管理,環境明顯改善。

        招商篇:精心筑巢 引得鳳凰歸來

        我市是全省工業占比最高的縣市,五金企業產值占工業總產值的90%。隨著經濟發展的“硬件”制約浮出水面,一些五金制造企業逐步外遷,企業總部與生產基地分離。2014年,有10萬多名永康人在外創業,省外投資累計超過3000億元,而他們中大部分人渴望回鄉。市委市政府決定將總部中心四期工程中的金創大廈設為浙商回歸創業創新中心。

        回歸熱潮涌動。浙江金指數投資管理股份有限公司老總錢峰就是“歸鳳”之一。因為四期主體工程今年年底才能結頂,他和許多回永發展的企業家一樣,先在總部中心租起了辦公場地。

        “下個月租期到了,我們在金都大廈自購的辦公樓正好完成裝修,不會耽誤辦公。多虧總部辦為我們這些回歸企業調整入駐的大樓,才可以提前在總部中心真正扎根。加入總部后,我們這個區域性的公司更快向全國性公司蛻變了?!?0日,“金指數”的老總錢峰言語里透著感激。

        按原計劃,浙商回歸企業大樓金創大廈要到2018年才能投入使用。為讓回歸企業盡快體會到集聚效應,總部辦將準備入駐四期大樓的企業調整到三期的金都、金貿大廈,實現現有資源充分利用。

        面對世界經濟下行和政策影響,總部辦開展大量調研,一把手親自帶隊,主動與相關部門對接,建立常年招商機制,通過媒體宣傳、電話溝通、上門走訪等形式,向企業宣傳入駐政策,共接受企業咨詢500多次。去年以來,先后吸引25家企業入駐總部中心。4月,總部辦還向未入駐的52家2015年納稅百強企業發出邀請函。

        目前,總部中心已吸納各類企業525家,聚集各類人才6000余人,其中80%以上為35歲以下青年人,70%以上為大專以上學歷,群英薈萃、活力四射。

        服務篇:網格化保姆服務  精細打造企業之家

        上個月遞交材料,這個月就坐享其成領了房產證、土地證、門牌證,市都泰貿易有限公司老總徐紅烈不住地夸贊總部辦服務到位。

        入駐總部中心的企業,交清購房款后只需提供“集資聯建協議書”、工商基本資料、營業執照等材料,工作人員就會幫忙跑腿。門牌證、測繪、出分戶圖、做房產證和土地證,通通幫辦。 目前,金都、金貿大廈原入駐企業和新招商進入的企業有56家,已領取房產證、土地證的有21家,已經辦房產證、正在辦理土地證的有4家。


        20日上午9時許,總部辦工作人員又和物業人員開始了裝修跟蹤服務和每日巡邏。在一家公司的裝修現場,巡查人員對消防栓管道處置、現場禁止吸煙等細節提出了意見??偛哭k物業科人員每人聯系1至2幢大廈,每個月到物業公司學習,督促物業工作。

        通過網格化管理,總部辦對入駐企業從事行業、類別、經營狀況、辦公人數都了如指掌。有這些基礎調查,既能為職能部門提供參考依據,又能對入駐企業健康發展提供保證。

        總部中心人才招聘大會已連續舉辦三屆,今年又免費為220家招聘企業發布招聘信息、免費提供招聘會主會場,為企業與人才提供細致服務?,F場共發放宣傳資料10000多份,總部網絡平臺點擊量超63000多次,為企業提供周到的招才引智服務。

        總部辦班子每年帶隊大走訪,聽取區域內年度稅收龍頭企業的意見和建議,及時了解企業需求,以更好地提供服務??偛空搲^續開講,電商論壇、商務禮儀論壇都取得良好的效果。

        今年,各總部大樓大堂休閑區開設出24小時開放的圖書驛站,這是總部辦和市圖書館為企業員工送上的精神大餐,目的是推進“人文總部”建設。目前,驛站有書籍、雜志1500冊,主要覆蓋科技、政治、經濟、生活等幾大類,初步滿足不同年齡層次員工學習的需求

       

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